연구 검색 결과 (10건)
각국의 정부가 경제성장 정책을 통해 GDP 성장률을 견고하게 유지하려고 하는 이유로는 환율 및 물가안정, 세수 확보 등 다양한 측면이 있으나, 무엇보다도 성장을 통해 국민의 소득이 증가하기를 원하는 것이 가장 근원적인 목표이다. 그런데 낙수효과가 저하되고 소득 불평등이 확대되는 등 성장으로 인한 결실이 경제 전체에 충분히 퍼지지 못한다는 인식이 늘어날수록 성장 자체를 최종 정책 목표로 삼기보다는 성장 과정에서 양질의 일자리가 얼마나 창출되고 유지되는지 추가적인 평가와 대책 마련이 필요하다. 제1장에서는 여러 소득분배 형태 중에서도 전체 가구 소득의 64%를 차지하면서 가구 분위 간 소득격차 변산성(variability)의 약 93%를 설명하는 것이 근로소득임을 보였다. 따라서 근로소득 분배의 근거인 일자리 ...
... 하지만 청년층 일자리 중 가장 큰 규모로 증가한 일자리는 카페, 음식점, 편의점과 같은 아르바이트성 비근속 일자리였으며, 가장 많이 감소한 일자리는 조선, 전자 부품, 자동차 부품과 같은 제조업 일자리였다. 전수행정통계를 분석한 결과, 청년층이 비근속 일자리에서 근무할 경우 장기적으로는 해당 산업에서 오래 일하는 것도 다른 일자리로 성공적인 이직을 하기도 쉽지 않음을 보였다. 특히 멀티로짓 MLE 추정을 실시한 결과, 비근속 일자리에서 일한 청년노동자는 다른 산업에 종사한 경우에 비해 다음해 미취업으로 전환될 확률이 높은 것을 확인하였다. 미스매치에 대한 원인으로 노동자와 기업이 서로의 한계를 탓하며 평행선을 달리는 현 시점에서, 단기적 관점의 근무 조건 조정만을 논의할 것이 아니라 장기적인 관점에서의 생애 숙련 형성 및 근속에 따른 ...
제조업의 노동 미스매치는 상대적으로 임금이 높으며 대기업이 많이 존재하는 전자, 자동차, 화학 등의 고부가가치 산업에서 큰 규모로 발생 중 산업기술인력수급실태조사에 따르면, 산업별 부족인원의 경우 소프트웨어(22.1%) 전자(19.2%), 화학(14,7%), 기계(14.5%) 네 개의 산업에서 전체 산업기술인력 부족인원의 70% 이상이 집중 코로나19로 인한 ... 응용소프트웨어 개발자(822명), 전자 부품 및 제품 제조기계 조작원(753명) 순서로 나타나 2019년과 순위의 변동만 있을 뿐 동일한 산업에 대해 초과노동수요가 지속적으로 존재 노동 미스매치의 근원에는 보수, 업무, 조직문화대한 사용자-노동자 혹은 상급자-신입사원 사이의 의견 불일치가 존재 빈 일자리와 실업자가 상당한 규모로 있음에도 미스매치가 발생하는 원인을 두고, ...
소통 검색 결과 (23건)
... 증가폭을 보였지만, 올해엔 본격적인 경기둔화에 이어 이른바 '리오프닝' 효과가 소멸하면서 취업자 증가폭이 급감할 것이란 설명이다. 양질의 고용 창출의 핵심은 결국 '성장'인 만큼 전통 제조업이 아닌 새로운 산업이 나올 수 있는 환경 조성이 무엇보다 중요하다고 입을 모았다. 김영민 LG경영연구원장은 7일 헤럴드경제와의 서면 인터뷰에서 “사회적 거리두기 해제에 따른 코로나 ... 창출 방안은 세 가지 방향에서 접근해야 한다”며 ▷고부가가치 신산업 육성을 통한 최우수 일자리 확대 ▷중상위 임금을 제공하는 제조·보건업을 중심으로 노동자 숙련과 역량 강화를 달성할 미스매치 완화 ▷ 최저임금 일자리의 양적 확보와 신규 노동자 유인을 위한 근무조건·환경의 개선방안 등이 필요하다고 강조했다. 주 원장은 “세 가지의 정책에서 그 대상과 수단은 다를 수 있겠지만, ...
대한상의·매일경제 미래산업포럼 결산 좌담회 규제완화는 대기업 특혜라는 건 착각 제조업 협력사 변화이끌 마중물 역할 탄소중립, 정부 확실한 정책적 지원을 매일경제신문과 대한상공회의소가 지난달 2일 서울 중구 상의회관에서 미래산업포럼 결산 좌담회를 공동 개최했다. 왼쪽부터 장박원 매일경제 논설위원, 정은미 한국산업연구원 본부장, 우태희 대한상의 부회장, 주영준 산업통상자원부 ... 플랜을 세울 수 있다. ▷주영준 실장=(탄소중립과 관련해) 기업이 투자는 지금 해도 수익은 한참 뒤에 생긴다는 점에서 전형적인 시장 실패 영역이라고 보고 있는 부분이다. 이 같은 미스매치 영역에 정부가 어떤 식으로 지원해줄 수 있는지에 대한 고민이 크다. 실제 투자를 해나가는 로드맵과 단계를 어떻게 할지에 대해 정부와 기업이 같이 얘기하며 진행해야 한다. ―차기 정부 ...
... 대응을 논의하고, 이를 정부 정책에도 반영할 예정이다. 2020.4.23/뉴스1 정세균 국무총리가 21일 "코로나19 위기로 세계는 지금 경제전쟁 중으로 우리경제도 수출급감과 서비스업·제조업 위기확산, 자영업자·근로자 실직위기 등 위험징후가 나타나고 있다"며 "위기극복을 위해 디지털 경제로 과감하게 중심을 이동해야 한다"고 말했다. 정 총리는 이날 서울 삼청동 총리공관 ... 채권시장내 금리상승 여부"라고 설명했다. 김 센터장은 "디지털 혁신기술에 따른 생산성 향상이 일자리 창출로 이어지기 위해서는 4차 산업혁명 주도 기업의 기존 기업잠식, 신기술과 교육간 미스매치에 따른 인력부족 현상 등 미국 사례를 반면교사로 삼을 필요가 있다"고 했다. 이후 김인철 산업연구원 산업정책연구본부장이 '코로나19 이후 산업변화와 대응'이란 주제로 ...
연구원소개 검색 결과 (3건)
○ 산업별 일자리 질적 특성 변화를 실증분석하고, 그 결과를 바탕으로 미스매치 요인을 고려한 현실적인 노동 재배분 정책 방향을 제시 - 성별, 학력, 연령과 같은 노동자의 특성과 임금 및 숙련수요(skills in demand)를 고려한 일자리의 질적 특성을 산업별로 분석
ㅁ연구 내용 ○ 산업부문별로 인력미스매치를 분석함으로써 기존의 연구에서 간과되어 온 인력수요적 측면의 특성을 부각시켜서 분석하고, 보다 구체적으로 산업현장에서의 인력의 수요와 공급의 문제를 제시하고 분석함으로써 산업별로 구체적인 인력미스매치 해소 방안을 제시 ㅁ연구 목차 Ⅰ. 서론 1. 연구배경 및 필요성 2. 연구 범위 및 방법 Ⅱ. 제조업의 인력미스매치 ... IT 및 신성장산업 부문의 인력미스매치 현황 및 분석 1. 기술 및 지식집약적 산업부문의 인력수요의 특성 변화 2. IT 부문의 인력미스매치 분석 3. 신성장 산업 부문의 인력미스매치 분석 Ⅳ. 서비스 부문의 인력미스매치 현황 및 분석 1. 사회변화에 따른 서비스 인력수요의 특성변화 2. 서비스 부문의 인력미스매치 분석 Ⅴ. 미스매치의 경기적 측면과 구조적 ...
ㅁ 연구내용 ○ 본 연구에서는 중소기업의 혁신성을 다양한 관점에서 검토하고, 각기 다른 혁신성 관점에서 우리나라의 제조중소기업들은 어디에 위치하고 있는지 식별한 후, 식별된 각 군의 '혁신적 중소기업'이 직면하고 있는 인력 및 금융문제가 각각 어떻게 다르고 어떠한 점에서는 공통적인 특성을 가지고 있는지, 그러한 문제 해결을 위해 어떠한 형태의 자구노력을 꾀하고 있는지를 규명 - 정부의 정책자원이 어디에 어떻게 배분되어야 중소기업들이 지속가능한 혁신성을 담보할 수 있는 토대가 구축될 수 있는지와 관련한 시사점 도출 - 기존 연구의 대부분은 정부의 인증제도에 대한 평가에 초점을 맞춤. 그 결과 인증제도에 기반한 시책을 전제하는 등 제한적인 범위 내에서만 정책 시사점 도출 ㅁ 연구목차 Ⅰ. 서론 1. ...
첨부파일 검색 결과 (11건)
... 3. 일자리 창출형 산업 분석을 위한 새로운 방법론의 필요성 4. 산업 내 고용창출계수의 활용 5. 일자리 창출형 산업과 고용 없는 성장 산업의 예시 (1) 섬유・의복・가죽 제조업(13・14・15)의 고용 없는 성장 (2) 금속가공 제조업(25)의 탈동조적・동조적 고용 변화 (3) 전자부품 제조업(26)의 고용 없는 성장 (4) 기타 운송장비 제조업(31)의 ... 미스매치의 정의 (2) 산업 미스매치 지수의 도출 3. 분석 자료 (1) 실업자 정보: 지역별고용조사 (2) 빈일자리 정보: 사업체노동력조사 4. 분석 결과 (1) 산업별 매치 효율성 (2) 산업별 미스매치 정도 (3) 산업 미스매치 지수 추이 5. 소결 제8장 최근 제조업 고용 변화에 대한 이해 및 시사점 1. 연구 요약 2. 코로나19 이전 ...
요약 제1장 연구의 배경 및 목적 1. 제조업의 노동 미스매치 현황 2. 노동 미스매치의 원인 3. 연구 목적 제2장 선행연구와의 차별성 1. 실증분석 구성 2. 근속효과 선행연구 3. 본 연구의 차별성 제3장 청년층 고용의 산업 편중 현상 1. 분석 대상 및 자료 2. 청년층의 비근속 일자리 집중 현상 (1) 청년층의 고용 비중 상위 산업 (2) 최근 14년간 청년 고용 내 비중이 가장 빠르게 증가한 산업 (3) 청년층 내 고용 비중이 감소한 산업 (4) 소결 3. 최근 고용의 산업구성 변화 4. 청년층의 주력, 신산업, 비근속, 전문기술별 일자리 수 변화 (1) 24세 이하 청년 남성의 산업별 일자리 변화 (2) 24세 이하 청년 여성의 산업별 일자리 변화 (3) 25~34세 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)